L’évaluation des risques (EvRP) qui relève de la responsabilité de l’employeur, consiste à identifier les risques auxquels sont soumis les salariés au sein d’un établissement. Les résultats sont formalisés dans un Document Unique (DU ou DUER) mis à la disposition des salariés, des membres du CSE, du médecin du travail, de l’inspecteur du travail et des agents des services de prévention de organismes de la CARSAT.

Un plan d’actions de Prévention issu du Document Unique est à mettre en place par l’employeur sur l’année indiquant les actions à mettre en œuvre.

Le Document Unique doit être mis à jour dans les cas suivants :
– au moins une fois par an
– en cas de décision d’aménagement modifiant les conditions de travail ou impactant la santé ou la sécurité des salariés
– Lorsqu’une information supplémentaire intéressant l’évaluation d’un risque dans une unité de travail est recueillie (apparition de maladies professionnelles, pandémie comme la Covid-19)